Adviseur HR

Wat ga je doen?

Jij bent een belangrijke spil in de organisatie. Je ziet ontwikkelingen binnen de organisatie, adviseert leidinggevenden en collega’s en denkt mee in HR-projecten en organisatieontwikkeling. Het reguliere advieswerk behoort tot jouw takenpakket, maar je doet meer. Meedenken met een meer strategische kijk op zaken, en daardoor projecten kunnen begeleiden en verder helpen, hoort er zeker ook bij. Daarom kun je jouw talent om strategie en praktijk te verbinden binnen deze functie goed kwijt. Niet alleen op tactisch niveau meedenken, maar ook op strategisch niveau vorm kunnen geven. Dit doe je niet alleen. Samen met jouw collega HR-adviseurs, afdelingshoofd en andere adviseurs – ondersteund door een goed draaiende HR-desk – kun je die rol ook echt pakken!  Daarnaast daag je het management uit op belangrijke HR-thema’s en adviseer je hen op het gebied van leiderschap. Ook ben je sparringpartner voor het management bij organisatorische, juridische en mobiliteitsvraagstukken.  

Het team

Je komt te werken binnen de afdeling HR. Deze valt als afdeling binnen de sector Strategie & Bedrijfsvoering en bestaat uit 20 collega’s. HR adviseert de organisatie op verschillende terreinen zoals: HR-advies, arbo, vitaliteit, personeels- en salarisadministratie en recruitment. Wij zijn er voor mens en organisatie. We werken er dagelijks samen aan collega’s de juiste voorwaarden en verdere groei te bieden, zodat zij hun werk goed en veilig kunnen doen. 

Wat breng je mee?

Jij wilt je echt inzetten voor de ontwikkeling van de organisatie. Jij bent in staat om op een strategisch niveau mee te denken. Adviseren doe jij zowel gevraagd als ongevraagd, zowel op inhoudelijke thema’s, integraal leiderschap en de vele mooie uitdagingen binnen ons vakgebied.  
 

• Jij bent academisch opgeleid in een aansluitende richting (zoals personeels- of organisatiewetenschappen); 

• hebt een goed strategisch inzicht; 

• bent analytisch en beschikt over genoeg organisatiesensitiviteit; 

• bent een stevige sparringpartner waar leidinggevenden graag mee aan tafel zitten; 

• denkt in realistische mogelijkheden. 

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Samen maken we de regio veiliger is onze missie. Dit doen we voor de veiligheid van de inwoners van onze 24 gemeenten. We werken aan het voorkomen van incidenten en het verkleinen van risico’s in de regio én we staan 24/7 paraat voor de bestrijding van incidenten, klassieke rampen en moderne crises. Daarvoor bundelen we de krachten van inwoners, ondernemers, bestuurders, partners, hulpverleners en onze medewerkers. We zijn zowel een netwerkorganisatie als een krachtige hulpdienst.

Dit bieden wij

Als Adviseur HR bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant heb je belangrijk werk voor mens en organisatie. Je helpt de collega’s en organisatie in de verdere groei. Dat doe je binnen een team van ambitieuze HR-collega’s! 

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 36 uur per week;
• Een salaris binnen schaal 11 (max. € 6.143,- bruto per maand bij 36 uur);
• Een Individueel Keuze Budget (18,63% van je salaris) dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda en er is de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• Een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Aansluiting bij het ABP-keuzepensioenfonds.

Wij leren je graag kennen

Heb je naar aanleiding van onze vacature nog vragen? Dan kan je bellen of mailen met Richard Holl (Afdelingshoofd HR 06-55762496 / richard.holl@vrmwb.nl). Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of werken bij de Veiligheidsregio kan je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl.

Solliciteren kan eenvoudig middels onderstaand formulier. We zien je cv en korte motivatie graag tegemoet. Na ontvangst nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Onze vacature blijft openstaan tot we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.